“Het is een soort snelkookpan voor nieuwe ideeën”, Jeroen van Rheenen, voorzitter Young ASML, heeft zelf zo’n twee uur geslapen. “En dan hoef ik alleen maar rond te lopen om te zien of alles goed gaat. Het echte werk wordt door de veertig ASML’ers gedaan. Verdeeld over vijf groepen hebben zij vierentwintig uur de tijd om tot een efficiëntieverbetering voor ASML te komen.” Young ASML organiseerde op 5 en 6 november voor de tweede keer de Lock Down Challenge. Het podium voor al het denkwerk was het conferentiecentrum Koningshof in Veldhoven.
“Het gaat natuurlijk niet alleen om wie met het beste idee komt”, legt Van Rheenen uit, “De meeste mensen binnen ASML hebben zo een eigen specialiteit en richten zich daar volledig op. Iemand van R&D komt niet zo gauw in aanraking met een financieel analist, bijvoorbeeld. Tijdens deze challenge worden alle disciplines gemengd en gaan mensen in vijf groepen uiteen om met elkaar een idee uit te werken.” Binnen ASML Veldhoven werken zo’n 8.400 mensen en wereldwijd 14.000.
Van Rheenen kwam twee jaar geleden, na zijn studie Finance and Investments, in Veldhoven werken. “Ik studeerde in Rotterdam en ben na mijn studie drie maanden in Singapore geweest voor een meeloopstage bij het hoofdkantoor van Randstad South East Asia. Ik wilde het echte werken nog even uitstellen. Dat begon dus hier in Veldhoven, een wereld van verschil met wat ik gewend was. Om zo snel mogelijk te integreren werd ik lid van Young ASML.” De 27-jarige financieel analist werd een jaar geleden voorzitter en woont nu ook in Veldhoven. “Ja, je kan wel zeggen dat ik redelijk goed geïntegreerd ben.”
Young ASML verbindt en ontwikkelt ASML’s ‘ young professionals’ en organiseert elk jaar evenementen voor haar 1.500 leden. Naast de Lockdown Challenge, die vorig jaar voor het eerst werd georganiseerd, zijn er ook evenementen als studiereizen, lezingen en workshops. “Deze challenge is niet alleen voor onze young professionals overigens. Young ASML is wel de organisator maar iedereen die dat wil, kan zich inschrijven.”
Tijdens de vierentwintig uur konden de deelnemers zich te goed doen aan marsen en twixen en andere bronnen van energie. De geest werd scherp gehouden door een afwisselend programma met workshops en presentaties. Anne Franssens, ook van Young ASML en oud-voorzitter, liep rond als een van de vier facilitators. “Ik let op of mensen nog voldoende energie hebben en stel vervelende vragen. Wat ik merk is dat engineers gewend zijn om meteen aan de slag te gaan. Ik stel dan terloops een vraag: ‘Goh, weten jullie eigenlijk van elkaar waarom jullie hier zijn?'”
Alle vijf de groepen presenteerden zich voor een zes man sterke jury bestaande uit onder meer Wolfgang Nickl, Chief Financial Officer. Het winnende idee kwam van Team Bumblebee, de teams waren vernoemd naar karakters uit de tekenfilm-serie Transformers. Zij bedachten een app waarmee medewerkers onder meer collega’s kunnen zoeken, vergaderruimtes kunnen reserveren, vrije parkeerplaatsen kunnen checken en de plattegronden van de kantoren van ASML kunnen oproepen.
Als je dit artikel leuk vindt, lees dan ook:
